연봉이 같아도 비과세액과 부양가족 수, 사회보험료에 따라 통장에 들어오는 금액은 달라질 수 있습니다. 세전 연봉을 기준으로 예상 월 실수령액을 확인해보세요.
연봉 실수령액 계산기
연봉 실수령액 계산기 사용법
- 세전 연봉을 입력하세요. 매달 고정적으로 지급되는 급여를 기준으로 하고 퇴직금·성과급 포함 여부는 채용 조건에서 확인하세요.
- 부양가족과 비과세액을 입력하세요. 부양가족 수에는 본인을 포함하고, 비과세액은 월 금액으로 입력합니다.
- 공제 내역과 월 실수령 예상액을 확인하세요. 국민연금·건강보험·고용보험과 예상 세금이 각각 표시됩니다.
입력 전에 확인하세요.
새 직장의 조건을 비교한다면 회사가 제시한 세전 연봉, 월 비과세액, 퇴직금·성과급 포함 여부를 먼저 확인한 뒤 입력하세요.
연봉 계산에서 쓰는 용어
- 세전 연봉: 세금과 사회보험료를 공제하기 전 1년간의 급여입니다.
- 비과세액: 법에서 정한 요건과 한도 안에서 소득세를 부과하지 않는 급여 항목입니다.
- 부양가족 수: 계산에서 인적공제를 가늠하기 위해 사용하는 인원이며 본인을 포함합니다.
- 월 실수령액: 월 급여에서 예상 세금과 사회보험료를 뺀 금액입니다.
연봉 실수령액은 어떻게 예상하나요?
먼저 연봉에서 매달 받는 비과세액을 제외해 과세대상 근로소득을 구합니다. 여기에 근로소득공제와 인적공제(부양가족 수, 자녀세액공제)를 적용한 뒤 종합소득세 기본세율로 예상 소득세를 계산합니다. 이 계산은 국세청 근로소득 간이세액표가 사용하는 산정 방식(근로소득공제·인적공제·세액공제를 반영한 수식)을 따른 추정치이며, 실제 간이세액표를 직접 조회한 결과나 회사가 원천징수하는 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 여기에 지방소득세와 근로자가 부담하는 4대보험료를 빼 월 실수령액을 추정합니다.
계산 결과는 매달 받을 금액을 가늠하기 위한 예상치입니다. 회사가 신고한 보수월액, 비과세 항목, 정산 시점에 따라 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
연봉 3,600만 원, 본인만 공제대상이라면
- 4대보험료(연간): 약 3,265,040원
- 소득세 + 지방소득세(연간): 약 865,198원
- 예상 월 실수령액: 약 2,655,813원
이 예시는 비과세액 월 20만 원, 자녀세액공제 없음을 기준으로 합니다. 최종 숫자는 계산기 결과를 기준으로 확인하고, 이 본문의 고정 예시는 공식 표나 요율이 바뀔 때 함께 갱신해야 합니다.
계산 결과가 실제 월급과 다른 이유
회사마다 식대 외 차량유지비, 육아 관련 수당 등 비과세 항목의 종류와 금액이 다릅니다. 국민연금과 건강보험도 단순히 연봉에 요율을 곱하는 것이 아니라 회사가 신고한 기준소득월액이나 보수월액을 기준으로 부과됩니다. 입사 시점과 보험료 정산 시점에 따라 특정 달의 공제액이 달라지기도 합니다.
2026년 근로자 부담률과 기준은 국민연금공단의 4대보험 안내와 국민건강보험공단의 2026년 보험료율 안내에서 확인할 수 있습니다. 계산기는 대표적인 조건을 사용하므로 정확한 지급액은 회사 급여 담당자와 급여명세서를 기준으로 확인하세요.
부양가족 수는 누구까지 포함할까요?
계산기의 부양가족 수에는 본인을 포함합니다. 배우자나 직계존비속 등을 추가하려면 나이와 연간 소득 요건을 충족하는지 확인해야 합니다. 일반적인 기본공제 소득 요건은 연간 소득금액 100만 원 이하이며, 근로소득만 있다면 총급여액 500만 원 이하인 경우가 포함될 수 있습니다. 자세한 기준은 소득세법 제50조 기본공제에서 확인할 수 있습니다.
자녀세액공제 대상은 기본공제 대상 자녀 중 만 8세 이상 20세 이하인 경우입니다. 연말정산에서 최종 적용되는 자녀세액공제와 이 계산기의 월별 추정치를 같은 것으로 보지는 마세요.
자주 묻는 질문
월 비과세액에는 무엇을 넣나요?
급여명세서에서 비과세로 구분된 금액을 입력하세요. 식대라는 이름이 붙어 있어도 지급 조건이나 한도에 따라 전부 비과세가 되는 것은 아닐 수 있으므로, 새 직장의 예상 연봉을 계산한다면 회사가 안내한 비과세 금액을 사용하는 것이 좋습니다.
연봉에 퇴직금이나 성과급이 포함돼 있다면요?
매달 고정적으로 지급되는 급여와 별도 지급되는 퇴직금·성과급은 계산 기준이 다를 수 있습니다. 이 계산기에는 월 급여 산정의 기준이 되는 세전 연봉을 넣고, 채용 제안서에서 연봉에 어떤 항목이 포함됐는지 먼저 확인하세요.
계산된 월 실수령액을 정확히 받게 되나요?
예상 금액으로 봐주세요. 이 계산기는 간이세액표의 산정 방식을 따른 추정치를 제공할 뿐, 실제 간이세액표를 조회하지 않습니다. 근로자는 간이세액표 세액의 80%·100%·120% 중 원천징수 비율을 선택할 수 있어 회사가 적용한 비율에 따라서도 차이가 납니다. 추가 공제, 보험료 정산과 상여금도 실제 입금액에 영향을 줍니다. 자세한 기준은 국세청 근로소득 원천징수 안내를 확인하고, 입사 후에는 급여명세서를 기준으로 비교하세요.
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계산 기준과 공식 자료
마지막 검토일: 2026년 9월 11일
계산기의 요율 버전과 본문의 기준연도는 함께 갱신해야 하며 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.